Mobilitätswende beim Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) einläuten

25. November 2020, Hamm: Der LWL mit mehr als 200 Einrichtungen und mehr als 17.000 Beschäftigten möchte seine Mobilität künftig nachhaltiger gestalten. B.A.U.M. begleitet den LWL bei der Erstellung eines betrieblichen Mobilitätskonzeptes.

Täglich fallen beim LWL, dem Landschschaftsverband Westfalen-Lippe, eine beachtliche Anzahl von Wegen und Mobilitätsentscheidungen an: Beschäftigte müssen den eigenen Weg zur Arbeit, Dienstreisen zwischen verschiedenen Standorten und den Unterhalt eines Fuhrparks mit über 900 Fahrzeugen organisieren.

Mit Unterstützung von B.A.U.M. werden für drei Pilotstandorte passende Konzepte entwickelt. Diese sollen auf weitere Standorte übertragbar sein und übergeordneten Charakter haben. Im ersten Schritt erfolgen diverse Analysen, um den Status-Quo zu ermitteln und das Elektrifizierungspotential zu identifizieren.

Die durchgeführten Analysen bilden die Grundlage für eine strategische Weiterentwicklung und ein entsprechendes Maßnahmenkonzept. Die Beteiligung der Beschäftigten in den Einrichtungen stellt dabei ein Kernelement der Aktivitäten dar. Sie sind durch die Wahrnehmung alltäglicher Mobilitätsentscheidungen die Expert*innen für die Begebenheiten vor Ort und kennen sowohl die Mobilitätsvoraussetzungen als auch die Bedarfe der Kolleg*innen. Mittels digitaler Beteiligungsformate werden Ideen sowie Maßnahmen gebündelt und darauf aufbauend das konkrete Maßnahmenkonzept erstellt.