Transparenz kann Vertrauen fördern, aber auch Kontrolle und Druck erzeugen. Entscheidend ist nicht allein, wie viel offengelegt wird, sondern wie Unternehmen mit Offenheit umgehen.
Denn Transparenz wirkt auch nach innen: Bevor Informationen veröffentlicht werden können, müssen Daten erhoben, eingeordnet und Prozesse geschaffen werden. Das zwingt Organisationen zur Selbstreflexion und kann Strukturen verändern, die zuvor fehlten.
Ob in der Nachhaltigkeitsberichterstattung oder darüber hinaus: Fakten statt Versprechen schaffen Glaubwürdigkeit. Und genau diese Glaubwürdigkeit wird zu einer entscheidenden Ressource.
Unsere Kollegin Katharina Brändlein beleuchtet dieses Spannungsfeld in ihrem Beitrag „Kontrolle oder Vertrauen? Transparenz und Offenheit als Schlüsselressourcen“ – jetzt auch online bei forum future economy.
Zum vollständigen Beitrag: https://www.forum-csr.net/default.asp?news=25903
